Demografie als Chance: Wo steht der Landkreis in 15 Jahren?
Antworten auf diese Frage gibt das "Demografieleitbild Wirtschaft und Arbeit 2030 Sächsische Schweiz-Osterzgebirge - Innovative Strategien und Beteiligungsformen zur Gestaltung der Rahmenbedingungen von Wirtschaft und Arbeit im Zeichen des demografischen Wandels".
Das Landratsamt stellte im Dezember 2013 gemeinsam mit dem Projektmanagement Landschaf(f)t Zukunft e. V. einen Antrag auf Gewährung einer Zuwendung nach der Richtlinie des Sächsischen Staatsministeriums des Innern zur Förderung der Regionalentwicklung (FR-Regio) zur Erarbeitung eines Demografie-Leitbildes für den Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. Mit Zuwendungsbescheid vom 17.12.2013 wurde die erhöhte Förderung von 75 % für das Gesamtvolumen von knapp 86.000 EUR bestätigt.
Ziel war es, u. a. Strategien und Schlüsselprojekte zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der Region bezüglich Fachkräftesicherung zu entwickeln. Unter dem Leitgedanken "Sächsische Schweiz-Osterzgebirge - Willkommen in der Zukunftsregion" haben Akteure aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Bürgerschaft Handlungsfelder herausgearbeitet, die unter Einbeziehung bereits bestehender Netzwerke und Arbeitsgremien umgesetzt werden sollen. Dazu zählen bspw. die Themen Bildung, Arbeitsmarkt, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Regionalentwicklung und Lebensqualität sowie Unternehmenssicherung.
- Ein erster Meilenstein gelang mit der Einrichtung des Informationsportals www.heimkehrerboerse.info für Pendler. Dieses wurde zwischenzeitlich zum Fachkräfteportal www.arbeit-leben-freizeit.de für Zuzugsinteressierte weiterentwickelt und wirbt für den Landkreis als attraktiven Beschäftigungs- und Lebensort.
- Mit der Etablierung des Welcome Centers in der Landkreisverwaltung seit 01.01.2024 konnte ein weiteres Schlüsselprojekt aus dem Demografie-Leitbild umgesetzt werden. Regionale Unternehmen, die Internationals einstellen möchten, werden zu allen Prozessen rund um die Einreise, Beschäftigung und dem Aufbau von Willkommensstrukturen im Unternehmen persönlich beraten.