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30.11.2018 | 217/2018

Menschen mit Handicap im Fokus

Bundesweite Aktionswoche für Menschen mit Behinderung.

bundesagentur-arbeit

Pressemitteilung der Agentur für Arbeit Pirna

Am 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung. Der von den Vereinten Nationen ausgerufene Aktionstag soll auf die Herausforderungen öffentlich aufmerksam machen, denen sich Menschen mit Behinderung in unserer Gesellschaft stellen müssen. Die Bundesagentur für Arbeit signalisiert jährlich zu dieser Zeit mit einer bundesweiten Aktionswoche ihren Einsatz und Engagement für Inklusion.

Menschen mit Behinderung und Rehabilitanden sind in der Arbeit der Agentur für Arbeit Pirna und des Jobcenters Sächsische Schweiz-Osterzgebirge ganzjährig ein Schwerpunkt. Denn auch wenn die Wirtschaft boomt und die Arbeitslosigkeit immer weiter zurückgeht, können sie noch nicht gleichermaßen von den positiven Entwicklungen partizipieren. Fachspezialisten aus der Berufsberatung, der Arbeitsvermittlung und dem Arbeitgeber-Service betreuen Menschen mit Behinderung und berufliche Rehabilitanden mit besonderen Beratungs- und Unterstützungsangeboten. Im Rahmen der Aktionswoche rücken sie zusätzlich einmal im Jahr gezielt in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit und damit auch ihr Recht auf Teilhabe am Arbeitsleben.

„Zahlreiche Betriebe im Landkreis engagieren sich schon beispielgebend für Menschen mit Behinderung und gestalten speziell eingerichtete Arbeitsplätze bzw. bieten passende Lehrstellen an. Insbesondere für Kleinstunternehmen ist das eine Herausforderung. Aber genau jetzt, wo Fachkräfte dringend gebraucht werden, kann Inklusion auch gelebt werden. Menschen mit Handicaps sollten die gleichen Chancen bekommen, um ihr Berufsleben und damit ihren Lebensunterhalt selbstbestimmt zu gestalten“, erklärt Gerlinde Hildebrand, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Pirna.

Die Arbeitsagentur bietet persönliche Beratungen für Arbeitgeber an, die sich über Ausgleichsabgabe, Gleichstellung, Mehrfachanrechnung oder Unterstützungsmöglichkeiten informieren möchten.

Interessierte Arbeitgeber können sich jederzeit telefonisch unter der Service-Rufnummer 0800 4 5555 oder per E-Mail: pirna.arbeitgeber@arbeitsagentur.de an die Spezialisten des Arbeitgeber-Service zur Vereinbarung eines Gesprächstermins wenden.

Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt

Arbeitslosigkeit

Im November 2018 waren im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge 317 Frauen und Männer mit einer Schwerbehinderung arbeitslos gemeldet. Mehr als die Hälfte von ihnen, genau 178, sind 50 Jahre und älter. Drei von vier (237) verfügen über eine abgeschlossene betriebliche, schulische oder akademische Ausbildung.

Die gute Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hat auch hier für positive Effekte gesorgt. Im Vergleich zum Vorjahr gab es 15,2 Prozent weniger schwerbehinderte Arbeitslose. Damit ging die Arbeitslosigkeit im November 2018 verglichen mit dem Vorjahr sogar stärker zurück wie im Allgemeinen (minus 11,1 Prozent).

Beschäftigung*

Im Jahr 2016 waren im Landkreis durchschnittlich 1.777 Menschen mit Behinderung beschäftigt. Die meisten Beschäftigten arbeiten in der öffentlichen Verwaltung und Sozialversicherung (557 Beschäftigte). Knapp ein Viertel arbeitet im Verarbeitenden Gewerbe (425 Beschäftigte) und rund 20 Prozent im Gesundheits- und Sozialwesen (362 Beschäftigte). Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist im Vergleich zum Vorjahr um 5,1 Prozent gestiegen.

*keine Vollerhebung – Meldepflicht nur für Unternehmen mit jahresdurchschnittlich mindestens 20 Arbeitsplätzen

Beschäftigungspflicht

Arbeitgeber mit monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen (im Jahresdurchschnitt) sind gesetzlich verpflichtet, mindestens 5 Prozent Ihrer Arbeitsplätze durch Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen zu besetzen. In der Regel wird die Beschäftigung eines Menschen mit einer Schwerbehinderung auf einen Pflichtplatz angerechnet. Eine Mehrfachanrechnung ist auf Antrag möglich, wenn die Eingliederung auf dem Arbeitsmarkt behinderungsbedingt besonders schwierig ist oder wenn Betriebe behinderte Jugendliche ausbilden.

Ausgleichsabgabe

Arbeitgeber, die ihre Beschäftigungspflicht nicht erfüllen, müssen monatlich eine Ausgleichsabgabe entrichten. Diese wird von den Integrationsämtern erhoben und verwendet, um die Beschäftigungschancen und –bedingungen von Menschen mit Schwerbehinderung zu verbessern. Sie soll einen Ausgleich unter den Arbeitgebern herbeiführen.

Fördermöglichkeiten

  • Ausbildungszuschüsse für die Berufsausbildung
  • Probebeschäftigung
  • Eingliederungszuschüsse
  • Kostenerstattung für angepasste Arbeitsplatzgestaltung

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