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03.05.2017 | 093/2017

JOBTOUR geht in die erste Runde

Agentur für Arbeit geht auf Tour und macht erstmalig am 9. Mai Station in Neustadt in Sachsen und Stolpen

bundesagentur-arbeit

Pressemitteilung der Agentur für Arbeit Pirna

Die Agentur für Arbeit ist im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge an vier Standorten präsent. Dort erbringen ihre Mitarbeiter die Dienstleistungen rund um Arbeit und Beruf sowie Ausbildung und Qualifizierung. Die Arbeitsagentur versteht sich als kundenorientierte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt und möchte sich ständig weiterentwickeln. Sie möchte ihre Beratung und Unterstützung am Leben der Menschen und an den Entwicklungen am Arbeitsmarkt ausrichten. Die Anliegen und Erwartungen der Kunden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten stehen dabei im Mittelpunkt. So entstand die Idee, die Menschen mit ihren Anliegen und die Unternehmen direkt an ihrem Wohnort bzw. Standort zu besuchen.

Die JOBTOUR startet erstmalig im Mai und macht an zwei Standorten in der Region Sächsische Schweiz Station.

Am 9. Mai 2017, von 13 bis 18 Uhr,
im Rathaus Neustadt, im Ratssaal und
im Rathaus Stolpen, im Besprechungsraum,

sind die Vermittler des gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter an diesem Nachmittag vor Ort und präsentieren offene Arbeits- und Ausbildungsstellen aus der Region und geben nützliche Hintergrundinformationen. Jugendliche, die ihre Ausbildung noch nicht in der Tasche haben, können hier ihre Ausbildungsstelle finden und erhalten Tipps zu regionalen Ausbildungsmöglichkeiten. Sowohl für Arbeitsuchende als auch für Beschäftigte bieten Arbeitsagentur und Jobcenter Fördermöglichkeiten für Qualifizierungsprogramme, zu denen sich Interessierte informieren können.

Arbeitgeber können ihre Fragen und Anliegen rund um das Thema Personalrekrutierung loswerden. Bereits heute ist es für viele Arbeitgeber eine große Herausforderung, geeignetes Personal zu finden. Die Beratungsangebote des Arbeitgeber-Service können unterstützen.

- Lage und Entwicklung des lokalen Arbeitsmarktes sowie der Berufe
- alternative Besetzungsmöglichkeiten von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitszeit
- betriebliche Aus- und Weiterbildung
- finanzielle Unterstützungsleistungen

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