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20.06.2014 | 126/2014

8. Zukunftswerkstatt zum Thema: „Fachkräftesicherung – Wie können wir unsere Region, unseren Landkreis lebenswert und zukunftsfähig gestalten?

Zukunftswerkstatt

Landrat Michael Geisler in der Diskussionsrunde gemeinsam mit dem Vorsitzenden des Vereins Landschaf(f)t Zukunft e. V. Peter Leichsenring und der Regionalmanagerin Ulrike Funke (v.l.n.r.).

Zum Thema "Willkommenskultur für junge Familien und Fachkräfte zur Fachkräftesicherung in der Gesundheitswirtschaft" fand am 19. Juni 2014 im Vereinshaus Kreischa die 8. Zukunftswerkstatt statt.

Rund 40 interessierte Bürger, Unternehmen und Institutionen waren der Einladung des Vereins Landschaf(f)t Zukunft e. V. und der Wirtschaftsförderung des Landratsamtes gefolgt.

Landrat Michael Geisler, Frank Schöning, Bürgermeister von Kreischa und Andreas Frädrich, Pressesprecher der Klinik Bavaria, beleuchteten verschiedene Bereiche zum Thema Fachkräftesicherung.

"Deutschland hat eines der besten Gesundheitssysteme der Welt – mit einem sehr hohen Versorgungsstandart. Aber wie lange kann dieser aufrecht erhalten werden? Auch und vor allem in der Gesundheitswirtschaft ist der Mangel an qualifiziertem Fachpersonal spürbar und die Kliniken in unserem Landkreis, wie die Bavaria Klinik Kreischa, gehen hier schon länger den alternativen Weg der Rekrutierung von ausländischen Arbeitskräften", so der Landrat.

Dr. Korff gab einen anschaulichen Einblick in die ersten Ergebnisse aus der Erarbeitung des Demografieleitbildes Wirtschaft und Arbeit Sächsische Schweiz-Osterzgebirge. Er stellte anschaulich den Arbeitsansatz und erste Zwischenergebnisse mit Handlungsfeldern, Raumtypen sowie die weitere Vorgehensweise vor. Für die Wirtschaftsförderung des Landratsamtes als Projektträger des Leitbildes wird damit ein Drehbuch als Instrument zum Umgang mit der demografischen Entwicklung in Deutschland geschrieben. Weitere Informationen dazu folgen demnächst.

Danach gab Kreischa einen Einblick in die bereits umgesetzten Maßnahmen zur Willkommenskultur für junge Familien und Fachkräfte. Themen dabei waren u. a. die Erweiterung der Kindertagesstätte, Neubürgerbegrüßung, Schaffung von Infrastruktur oder auch der Wohnungsmarkt.

Der Wohlfühlfaktor Arbeit ist für die Klinik Bavaria als einem der größten Arbeitgeber im Landkreis wichtig.  Mit Anpassungen in den Strukturen der Klinik reagiert man immer wieder auf die sich ändernden Anforderungen im Gesundheitswesen. So wurden die Maßnahmen und Aktivitäten zur Gewinnung von ausländischen Fachkräften vorgestellt. Wichtig ist der Bavaria Klinik Kreischa mit ihrer Personalpolitik, sich gegenüber der Konkurrenz als attraktiver Arbeitgeber abzuheben und damit den Personalbestand zu sichern.

 Welches konkrete Ziel verfolgt die Zukunftswerkstatt?

Informationsaustausch, neue Ideen, Gedanken und Wege stehen zur Diskussion. Es geht um die Fragen: wie können wir unsere Region, unseren Landkreis lebenswert und zukunftsfähig gestalten? Ganz wichtig ist, dass die breite Öffentlichkeit einbezogen wird. Mit der öffentlichen Diskussion bestreiten die Organisatoren konsequent diesen Weg. Die erarbeiteten Ergebnisse und Erkenntnisse werden in das Demografieleitbild eingebracht.

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